RAPIDEZ PARA EVALUAR
EN 4 PASOS RÁPIDOS Y SENCILLOS, ALINEO PRESTO LE BRINDA LIBERTAD A LOS LÍDERES DE SU EQUIPO PARA DEFINIR LAS EXPECTATIVAS DE DESEMPEÑO EN CADA EVALUACIÓN.
TIPOS DE EVALUACIÓN
EL SISTEMA CUENTA CON 4 TIPOS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: COMPETENCIAS, INDICADORES DE GESTIÓN, INTEGRAL (INCLUYENDO AMBAS ÁREAS) Y EL FLASH FEEDBACK PARA RETROALIMENTACIONES RÁPIDAS.
PERFECTO PARA TIEMPOS DE CRISIS
ESTA ES LA MEJOR OPCIÓN PARA GESTIONAR EL DESEMPEÑO EN MOMENTOS DIFÍCILES, YA QUE NO EXIGE EL COMPROMISO DE UNA ANUALIDAD NI COSTOS DE CONFIGURACIÓN DE LOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN POR POSICIÓN.